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title: "Il modello OT23 2026: grande opportunità per le aziende"
description: Il modello OT23 2026
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# [Il modello OT23 2026: grande opportunità per le aziende](https://www.smartclinic.it/news/il-modello-ot23-2026-grande-opportunita-per-le-aziende)

 Scritto da [Dott. Mochi](https://www.smartclinic.it/news/author/dott-mochi) | Dec 4, 2025 11:00:00 PM

I contributi INAIL destinati all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali rappresentano, per molte aziende, una delle principali voci di costo legate alla gestione del personale. Per incentivare gli investimenti in prevenzione e promuovere ambienti di lavoro più sicuri, l’INAIL mette annualmente a disposizione un meccanismo premiale basato sul modello **OT23**, recentemente aggiornato per l’anno **2026**. Il modello OT23 consente alle imprese di ottenere una **riduzione del premio assicurativo fino al 28%**, a condizione che nell’anno precedente abbiano adottato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro **ulteriori rispetto agli obblighi normativi** imposti dal D.Lgs. 81/2008.

L’agevolazione ha due obiettivi principali: **premiare le aziende virtuose**, che investono in formazione, tecnologie, sistemi organizzativi e misure preventive innovative e **ridurre il costo del lavoro**, alleggerendo la pressione contributiva e promuovendo investimenti continui nella sicurezza.

Il modello OT23 richiede alle aziende di dimostrare, attraverso documentazione specifica, di aver realizzato uno o più interventi che rientrano in categorie quali:

- Formazione aggiuntiva per lavoratori, preposti e dirigenti.
- Interventi tecnici per la riduzione dei rischi (macchinari più sicuri, dispositivi innovativi, miglioramento degli impianti).
- Adozione di modelli organizzativi e sistemi di gestione certificati (es. ISO 45001).
- Iniziative di promozione della salute nei luoghi di lavoro.

Programmi di prevenzione di particolari rischi (es. rumore, movimentazione carichi, agenti chimici).

Ogni intervento ha un punteggio definito dall’INAIL: al raggiungimento della soglia minima (100 punti), l’azienda può ottenere lo sconto. La percentuale di riduzione riconosciuta attraverso il modello OT23 dipende da due fattori: **numero dei dipendenti** dell’azienda e **classe di rischio INAIL** dell’attività svolta.

Generalmente, le aziende più piccole ottengono la percentuale più alta di sconto, riconoscendo il maggiore impatto che gli interventi migliorativi hanno sui loro costi strutturali.

- Fino a 10 dipendenti, riduzione del premio del 28%
- Da 11 a 50 dipendenti, riduzione del premio del 18%
- Da 51 a 100 dipendenti, riduzione del premio del 10%
- Da 101 a 200 dipendenti, riduzione del premio del 5%
- Oltre 200 dipendenti, riduzione del premio del 3%

 

I benefici del modello OT23

Adottare gli interventi previsti dal modello OT23 porta, dunque, benefici su più livelli:

- **Risparmio economico diretto: **La riduzione del premio può tradursi in migliaia di euro risparmiati annualmente, con un impatto significativo sul budget aziendale, soprattutto per le PMI.
- **Miglioramento dell’immagine aziendale: **Un’azienda che investe nella sicurezza e nel benessere dei dipendenti rafforza la propria reputazione verso collaboratori, clienti e stakeholder.
- **Riduzione di infortuni e malattie professionali: **Una maggiore prevenzione riduce il numero di incidenti, assenze e fermi produttivi, aumentando produttività e qualità del lavoro.
- **Maggiore compliance normativa: **Gli interventi migliorativi aiutano a mantenere elevato il livello di conformità alla normativa sulla sicurezza, riducendo il rischio di sanzioni.

 

I passi da compiere per ottenere lo sconto

1. **Individuare gli interventi già attuati o pianificare quelli da realizzare** entro l’anno precedente alla richiesta.
2. **Raccogliere la documentazione** necessaria: attestati, fotografie, certificazioni, verbali, registri di formazione, procedure aziendali.
3. **Valutare il punteggio totale** per verificare il raggiungimento dei 100 punti richiesti.
4. **Presentare il modello telematicamente** attraverso il portale INAIL entro la scadenza (solitamente entro il 28 febbraio dell’anno successivo).

Formazione aggiuntiva

- Interventi ammessi: Corsi specifici su rischi particolari  
  Punteggio indicativo: 20–40

 

Miglioramenti tecnici

- Interventi ammessi: Sostituzione dei macchinari con modelli più sicuri  
  Punteggio indicativo: 40–60

Sistemi di gestione certificati

- Interventi ammessi: Adozione dello standard ISO 45001  
  Punteggio indicativo: 100

Promozione della salute

- Interventi ammessi: Programmi di prevenzione (cardiovascolare, postura, ecc.)  
  Punteggio indicativo: 20–40

Organizzazione e procedure avanzate

- Interventi ammessi: Implementazione di nuove procedure HSE
- Punteggio indicativo: 20–50

Quindi, il modello OT23 2026 rappresenta una **grande opportunità **per le aziende che vogliono investire nella salute e sicurezza dei lavoratori e, allo stesso tempo, ottenere un risparmio economico significativo attraverso la riduzione del premio INAIL. Migliorare le condizioni di sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un investimento strategico: favorisce il benessere dei lavoratori, aumenta la produttività e consente un vantaggio competitivo sostenibile nel tempo.

**Smart Clinic supporta e guida le Aziende ad ottenere gli sconti** sui premi INAIL, intervenendo sugli specifici aspetti previsti dalla normativa, sia attraverso la propria consulenza che mettendo a disposizione i servizi sanitari necessari:

- Prevenzione delle malattie professionali
- Promozione della salute
- Gestione della salute e sicurezza
- Gestione delle emergenze e DPI

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